“人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。”
——任正非
3月16日，由深圳市工商联主办、深圳战新会协办、特区建发科技区公司支持的战新学堂第15期丨民企话坛《驱动业务可持续发展的人力资源管理》在创智云城新时代大讲堂成功举办。此次培训特邀资深人力资源专家、前华为人力资源组织变革项目推行总监陈雨点老师。
深圳市工商联经济联络部二级调研员陈光、深圳战新会执行副会长陈思思、深圳市特区建发科技园区发展有限公司副总经理陈姗及运营管理部副部长慈红伟，会员企业沃特股份、科创新源、同益实业、艾比森、宝德计算机、中青宝、柳鑫实业、中成空间、戴思乐、安多福、华南新海、鸿联九五、讯腾微、晨日科技、蓝凌软件、中达瑞和、光华伟业、烯旺新材料等上市公司、专精特新企业50余名相关部门负责人参与此次活动。
陈光
市工商联经济联络部二级调研员
陈光部长首先对此次活动的重要意义表达了肯定，并表示企业的内部管理水平往往是决定企业行稳致远的关键。民企话坛是深圳市工商联近年来重点打造的工作品牌，市工商联作为党委政府联系民营企业和民营经济人士的桥梁纽带，充分发挥政府职能部门与社会组织机构的广泛链接优势，综合企业的发展需求，针对重点政策、经济热点、经营策略等企业家们关心的内容，精心策划组织开展了一系列的政策宣讲，主题论坛、政企交流等企业服务活动，目前已取得一定成效。未来，工商联也将与深圳战新会合力进一步服务企业高质量发展。
陈雨点
前华为人力资源总裁助理
前华为海外国家公关总监
前华为人力资源组织变革项目推行总监
陈雨点老师课程主要围绕华为发展4个阶段，人才、干部、组织管理等话题展开，对华为绩效管理规范、方法和经验系统性梳理，让学员学习到组织激活的底层逻辑，接着从保持开放、打破平衡、战略落地、以客户为中心、干部管理和持续管理变革探讨华为激活组织的具体政策、措施和管理办法，分享华为激发组织活力实践，帮助企业借鉴和汲取华为的优秀实践在企业内部落地。
陈思思
深圳战新会执行副会长
福田区政协委员
我会执行副会长陈思思表示加强人才队伍建设，是夯实高质量发展根基。为促进人才高质量培育成长，深圳战新会从协会“架桥梁、配资源、办实事”的宗旨和“企业和政府实际需求”出发，以赋能学习、价值链接为宗旨，开展创新型、应用型、技术型、复合型为目标的战新产业高质量发展系列课程， 构建战略性新兴产业学习生态圈，推动深圳市战略性新兴产业蓬勃发展。
现场学员以小组为单位，在培训过程中进行问答大PK，从课程理论学习吸收进入“实战演习”，各小组剥洋葱式讨论，思维激荡、智慧碰撞、火花四溅。
在课程结束后，陈雨点老师与优胜小组合影留念。
